Концепция за управление на човешките ресурси


Въведение в концепцията за управление на човешките ресурси. Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси.Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията. Разновидности на УЧР...
 

Иновации и иновационен мениджмънт


Процесът на създаване и внедряване на иновациите е насочен към получаването на положителен ефект. При опасност от получаване на криза в предприятието, своевременното въвеждане на иновации могат да позволят да се отстрани възникващата...
 

Организационна култура


Организационно поведение. Организационна култура. Организационно управление на Фирмата...
 

Оценка на персонала


Мениджмънт на персонала на фирмата, оценка, контрол...
 

Харизматично лидерство

24 яну 2009
·
16
·
4,095
·
784
·
593
·
141

Феноменът лидерство предполага комплексен подход поради своята сложност и недостатъчната степен на концептуализация от гледна точка на класическия политологичен анализ...
 

Мениджмънт на природните ресурси


Икономиката и природата функционират в непрекъснато взаимодействие помежду си. Немислимо е стопанството да осъществява своя собствен кръгооборот автономно, без да търси непрекъснато контакти с компонентите на околната среда...
 

Видове риск


Рискът е явление, което неизменно съпътства съвременните процеси, които протичат в обществените отношения, независимо дали става дума за икономически, социални, политически или др. тип такива....
 

Професионално ориентиране и кариерно развитие


Професионалното ориентиране има исторически традиции в България, независимо, че неговото развитие като теория и практика е неравномерно и недостатъчно последователно...
 

Моделиране на реш.и анализ

26 яну 2009
·
11
·
1,413
·
382
·
91
·
1

Курсовата работа съдържа решение на задача по съответния предмет и основни коментари по получените резултати.
Намери частен учител

Георги Торнев
преподава по Управление на операциите
в град София
с опит от  28 години
28

виж още преподаватели...